नई दिल्ली। सरकारी नौकरी वालों के लिए साल का सबसे बड़ा तोहफा आ गया है। आठवीं वेतन आयोग के तहत 50 फीसदी डीए को बेसिक पे में मिला दिया जाएगा, जिससे 1 जनवरी 2026 से सैलरी में जबरदस्त इजाफा होगा। केंद्र सरकार ने यह फैसला कैबिनेट मीटिंग में पास किया है। करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनरों को फायदा मिलेगा। महंगाई के इस दौर में यह बढ़ोतरी घर का बजट संभालने में बड़ी मदद करेगी। वित्त मंत्रालय के मुताबिक, डीए अब जीरो हो जाएगा, लेकिन बेसिक पे इतना मजबूत बनेगा कि कुल कमाई पहले से 25-30 फीसदी ज्यादा हो जाएगी।
डीए मर्ज का जादू: सैलरी कैसे बनेगी दोगुनी
आठवीं वेतन आयोग 2016 के सातवें आयोग के बाद आ रहा है। अभी डीए 58 फीसदी तक पहुंच चुका है, लेकिन 50 फीसदी हिस्सा बेसिक में जुड़ने से लेवल-1 के कर्मचारी की सैलरी 18 हजार से सीधे 40 हजार के करीब पहुंच जाएगी। पेंशनरों को भी यही फायदा मिलेगा। एक बैंक अधिकारी ने कहा, पहले महंगाई से जेब ढीली पड़ जाती थी, अब तो जैसे नई जिंदगी मिल गई। लेकिन कुछ कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर की चिंता है, जो 2.57 से 3 तक हो सकता है। सरकार ने साफ कहा कि कोई कटौती नहीं, बल्कि HRA और TA में भी इजाफा होगा। कुल मिलाकर, यह फैसला कर्मचारियों की मेहनत का इनाम है।
1 जनवरी 2026 की तारीख: कब-कैसे आएगा पैसा
आधिकारिक घोषणा के अनुसार, मर्जर 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। उसके बाद पहली सैलरी फरवरी में बढ़ी हुई आएगी। जो कर्मचारी अभी डीए कैलकुलेशन चेक करना चाहते हैं, वे doe.gov.in पर जाकर अपना बेसिक पे डालें। उत्तर प्रदेश, बिहार और तमिलनाडु जैसे राज्यों में सबसे ज्यादा उत्साह है, जहां सरकारी स्टाफ की संख्या भारी है। अगर आपका प्रमोशन पेंडिंग है तो जल्दी अपडेट कर लें, वरना फायदा कम हो सकता है। मंत्रालय ने हेल्पलाइन 1800-11-3388 पर कॉल करने को कहा है।
सैलरी चेक का आसान तरीका: मोबाइल से ही सब सेट
अपनी नई सैलरी का हिसाब लगाना चाहते हैं? सबसे आसान है UMANG ऐप डाउनलोड करना। अपना आधार या PAN डालें और ‘Pay Commission Calculator’ चुनें। कुछ क्लिक में नया बेसिक पे, HRA सब दिख जाएगा। वेबसाइट पर भी कैलकुलेटर है।
नीचे एक छोटी टेबल में उदाहरण दिया है कि लेवल-5 के कर्मचारी की सैलरी कैसे बदलेगी:
| पुरानी सैलरी कंपोनेंट | राशि (रुपये) | नई सैलरी (डीए मर्ज के बाद) |
|---|---|---|
| बेसिक पे | 29,200 | 43,800 (50% डीए जोड़कर) |
| HRA (24%) | 7,008 | 10,512 |
| DA (50% मर्ज) | 0 (जीरो) | 0 |
| कुल मासिक | 36,208 | 54,312 (25% बढ़ोतरी) |
यह सिर्फ उदाहरण है, आपकी सटीक राशि अलग हो सकती है।
चुनौतियां दूर: आयोग की नई सुविधाएं कर्मचारियों के हित में
कई कर्मचारी डरते हैं कि मर्जर से पेंशन कम न हो जाए। लेकिन सरकार ने गारंटी दी है कि फैमिली पेंशन और ग्रेच्युटी में कोई असर नहीं। डिजिटल पे स्लिप से ट्रांसपेरेंसी बढ़ेगी। महिलाओं और दिव्यांग स्टाफ को एक्स्ट्रा बोनस मिलेगा। एक्सपर्ट्स का कहना है कि यह कदम GDP ग्रोथ से जुड़ा है, जो 7 फीसदी से ऊपर रहेगा। आने वाले महीनों में ट्रेनिंग प्रोग्राम भी शुरू होंगे।
भविष्य की चमक: सरकारी नौकरी अब और आकर्षक
2026 के बाद आठवें आयोग को और मजबूत करने की योजना है। स्किल इंडिया से लिंक करके प्रमोशन तेज होगा। कर्मचारी भाई-बहन, अब खुश हो जाओ। यह सिर्फ सैलरी की बात नहीं, बल्कि सम्मान और स्थिरता का सवाल है। ज्यादा जानकारी के लिए नजदीकी बैंक या ऑफिस जाएं। सरकार आपके सपनों को पंख दे रही है!